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每一个企业组织中,最重要的发展动力之一就是企业员工的工作热情和创造力。如何激励和推动员工能够持续、积极地工作,不断地达成企业的经营和管理目标,是企业管理者必须要解决的关键问题。

优秀的企业能够将科学的体系与自身特点相结合,建立和完善企业独特的员工激励和员工发展管理机制,使得企业能够拥有更多出色的员工,不断创造出更好的业绩和新的价值。

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