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企业用人的讲究
来源:本站 发布时间:2014-01-20 点击次数:

用人,第一讲究的是态度,技能是可以训练的;

态度看中三个方面:诚实正直、可塑性(开放,好学习)、热情;

第二讲究的是悟性,悟性决定了你会花多少时间训练他(她)的能力。如果长到你无法接受或不能容忍,那即使“态度”不错,也不应成为企业该用之人!

以上是用人的第一关,叫甄选。

用人,还讲究两个“合适”,就是要把合适的人,放到合适的位置上。其实就是要进一步识别人才的素质技能特点,把他(她)最闪亮的优势,给予充分发挥的平台和空间。

这样,企业的人力资源效率才能够调整到高的水平上,不浪费资源,不局限企业潜在能力去创造和成就!



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