企业用人的讲究

来源：本站 发布时间：2014-01-20 点击次数：

用人，第一讲究的是态度，技能是可以训练的；

态度看中三个方面：诚实正直、可塑性（开放，好学习）、热情；

第二讲究的是悟性，悟性决定了你会花多少时间训练他（她）的能力。如果长到你无法接受或不能容忍，那即使“态度”不错，也不应成为企业该用之人！

以上是用人的第一关，叫甄选。

用人，还讲究两个“合适”，就是要把合适的人，放到合适的位置上。其实就是要进一步识别人才的素质技能特点，把他（她）最闪亮的优势，给予充分发挥的平台和空间。

这样，企业的人力资源效率才能够调整到高的水平上，不浪费资源，不局限企业潜在能力去创造和成就！